הנהלת בזק, ועד העובדים וההסתדרות חידשו את ההסכם הקיבוצי
מאת: מערכת Telecom News, 21.12.20, 16:20
 
ההסכם, על רקע כניסת בזק לפרויקט הסיבים האופטיים בבתי האב בישראל, יחול על כ-5,300 עובדי החברה. מה הוא כולל?
 
חברת בזק, ועד העובדים וההסתדרות חתמו היום על חידוש ההסכם הקיבוצי, וזאת על רקע העברת השליטה בחברה וכניסתה לפרויקט הסיבים האופטיים בבתי האב בישראל.
 
ההסכם, שאליו הגיעו הצדדים לאחר מו"מ של כשנה, נחתם במעמד יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, מנכ"ל בזק דודו מזרחי, יו"ר הסתדרות עובדי המדינה ומחזיק תיק בזק אריאל יעקבי, סמנכ"ל משאבי אנוש בבזק אהוד מזומן, ויו"ר ועד העובדים שלמה כפיר.
 
ההסכם יחול על כ-5,300 עובדי החברה, ויהיה בתוקף עד סוף 2025. הוא שומר על כל הזכויות של העובדים, וכולל מענק חתימה, תוספות שכר ותנאי פרישה משופרים.
 
ההסכם מעניק לעובדים רשת ביטחון לפרישה מוקדמת עד סוף 2026, תוך צמצום במכסות הפרישה של העובדים.
 
לפי ההסכם, בזק תעניק לעובדים מענק חתימה בסכום כולל של 40 מיליון ש"ח. את המענק, שיינתן ב-1.4.2021, יקבלו עובדים עם ותק של לפחות שנה בחברה ועובדים שעתיים עם ותק של לפחות 5 שנים.
 
הליווי המשפטי להסכם ניתן ע"י עו"ד הילה גבר מהלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי של ההסתדרות, היועץ המשפטי של בזק עו"ד אמיר נחליאלי, ועו"ד אלעד מורג מטעם ארגון העובדים.
 
ארנון בר-דוד: "ההסכם בבזק הוא דוגמה למערכת יחסי עבודה בחברה, שהייתה ממשלתית והופרטה אך התחזקה עם השנים, ויחסי העבודה בה רק הלכו והשתפרו. ההסכם מבטיח רשת ביטחון לעובדי בזק עד 2026, וכולל הישגים רבים. בתקופה מאתגרת זו, של משבר בריאותי וכלכלי מהחמורים שידענו, חשוב, שאלפי העובדים בבזק יידעו, שיש להם אופק ורשת ביטחון לשנים הקרובות".  
 
אהוד מזומן: "בזק רואה בעובדיה את יתרונה בשוק התחרותי, וממשיכה לדאוג לביטחון התעסוקתי וה- Well-beingשלהם באופן המאפשר לחברה עתיד תעסוקתי הוגן ומתגמל. אנו רואים חשיבות בחתימה על ההסכם, בייחוד בעת הזו.
 
ההסכם נחתם במקביל להתנעת פרויקט הסיבים של בזק, שהוא חוצה חברה ונוגע בכלל העובדים. אני מאמין, שפרויקט הסיבים ביחד עם החתימה על ההסכם הקיבוצי ייצרו בקרב העובדים את האתגר הבא, תחושה של ודאות וביטחון תעסוקתי יחד עם תחושת סיפוק של עשייה בחזית טכנולוגיית התקשורת".
 
אריאל יעקבי: "ההסכם הקיבוצי משקף את התמורות, שעברה בזק, כחברה מהמובילות בשוק התקשורת. ההסכם מעניק ביטחון תעסוקתי לצד שמירת ושיפור תנאי השכר. אני מברך על הסכם קיבוצי משמעותי בתקופה של חוסר ודאות בעיצומו של נגיף הקורונה".
 
שלמה כפיר: "בתקופה של משבר כלכלי חסר תקדים, אנו שמחים, שהצלחנו לשמור על הביטחון התעסוקתי והתנאים של עובדי בזק. ההסכם יוצר ודאות ואופק לעובדים לשנים הבאות, עם כניסת החברה לסיבים האופטיים ומנועי צמיחה חדשים בסלולר ובאינטרנט".
 
צילום תמונה תחתונה: אגף הדוברות בהסתדרות.