הדרת המיעוטים בסיליקון-ואלי: נחשפו ממצאים חדשים
מאת: נירית וייס-בלט, 20.03.13, 19:00 דומיננטיות הגברים הלבנים בסיליקון-ואלי: CNN-Money חשף ממצאים חדשים אודות אפיון העובדים בחברות הטכנולוגיה הגדולות, ביניהן אינטל, דל, אי-ביי וסיסקו.
אתר CNN-Money פרסם נתונים חדשים על אפיון העובדים בחברות הטכנולוגיה הגדולות בסיליקון-ואלי, ביניהן: אינטל, דל, אי-ביי וסיסקו. מה כמעט ולא תמצאו אצלם? נשים, שחורים והיספאנים. מה תמצאו והרבה: בעיקר גברים לבנים, אך גם גברים אסייתים.
בכתבה הזו מתרעמת הכתבת מ- CNN על הקשיים הרבים שהערימו חברות הטכנולוגיה בסירובן לחשוף נתונים ותרומת ממשלת ארה"ב בעמעום הנתונים ושמירה על סודיות הנושא.
בניסיון הראשון ב- 2011, מתוך 20 חברות טכנולוגיה גדולות, רק שלוש החברות הבאות: Intel, Dell, Ingram Micro, הסכימו לספק את נתוני עובדיהן. נתונים אלו הושוו בכתבה לנתוני לשכת התעסוקה האמריקנית:
תרשים: Workforce Diversity
חברות הטכנולוגיה הגדולות, שסירבו לשתף פעולה (וגם לשכת התעסוקה סירבה למסור מידע אודותן) הן:
Google, Apple, Amazon, Facbook, Microsoft, IBM, LinkedIn, Twitter, Netflix, Groupon, HP, Hulu, Yelp, Zinga ועוד.
בניסיון השני (שהחל ב- 2012 ופורסם עכשיו ב-2013), הצליח אתרCNN-Money לקבל מידע חדש, הפעם מ- 5 חברות טכנולוגיה. להמחשת הנתונים, פרסם האתר את הכלי האינטראקטיבי הזה – באמצעותו תוכלו להשוות בין החברות ובין אפיון העובדים, למשל: אינטל נשים (מימין) מול גברים (משמאל) בשורה הראשונה של התרשימים למטה, סיסקו גברים לבנים (מימין) מול אסיאתיים (במרכז) ואפרו-אמריקאים (משמאל) בשורה השנייה.
שימו-לב שהתמונה בשדרה הניהולית חריפה אף יותר. נותר לקוות, שבעקבות חשיפת התופעה (באתרים כמו CNN) והדיון הנלווה לפרסומים, נזכה לשיפור התמונה העגומה.
