גיוס ענק: קבוצת Webpals מחלוצות תעשיית האונליין בארץ מגייסת 80 עובדים
מאת: מערכת Telecom News, 17.4.16, 13:41

וובפאלס מגייסת למשרדיה ברמת החייל מפתחים, מתכנתים, מפתחים במובייל, מנהלי קמפיינים, מפתחי ו מעצבי אתרים, מפתחי ,Front End אלגוריתמיקאים ועוד, דוברי שפות זרות ברמת שפת אם, חלקם ללא ניסיון, שיוכשרו ע"י החברה.

תעשיית האונליין בישראל ממשיכה לצמוח ולשגשג ומהווה מקור יצוא משמעותי במדינה. בשנים האחרונות נוצר ביקוש רב למקצועות יחודיים לענף. כך, שבמקביל לביקוש בתחום ההייטק למגוון מקצועות, קיים ביקוש רב למקצועות יחודיים לאונליין כגון מנהלי קמפיינים אונליין, אנשי SEO, מעצבי אתרי אינטרנט ועוד.

קבוצת וובפאלס אחזקות, שבבעלות ,XLMedia מחזיקה ב-3 חברות בתחום ה-online traffic monetization: Webpals, , DAUUP ו-Marmar Media ומעסיקה כ-250 עובדים במשרדיה ברמת החייל.

חברת Webpals היא חברה טכנולוגית המתמחה בפיתוח אתרי אינטרנט, כלים מתקדמים לניהול קמפיינים בערוצים שונים, מערכות מידע ומעקב ביצועים, שבאמצעותם היא מפעילה את חטיבות הפבלישינג והמדיה של XLmedia כשותף שיווק (affiliate partner) שלה.

כעת , Webpalsמהחלוצות בתחום האונליין בישראל, ממשיכה בתנופת הצמיחה, ומגייסת 80 עובדים למשרדיה ברמת החייל, במגוון תחומים: מפתחים, מתכנתים, מנהלי קמפיינים, מעצבי אתרים, מפתחי Front End, אלגוריתמיקאים ועוד.

בין הדרישות מהמועמדים: דרושים מפתחים עם נסיון פיתוח בעולמות ה- online כולל פיתוח אתרים, אפליקציות מובייל, מערכות בתחומי המדיה הדיגיטלית ומערכות back office.

 כמו כן, לחברה דרושים מעצבי אתרי אינטרנט, מנהלי קמפיינים מתחילים ומנוסים (2-3 שנות ניסיון) בניהול תקציבים משמעותיים בתחומי ה-PPC, social, display ווידאו בחברות אונליין גדולות, ואנשי SEO מנוסים או דוברי שפות זרות ברמת שפת אם ללא ניסיון שיוכשרו ע,י החברה בתחום.

ענבל לביא, (בתמונה למעלה), מנכ"לית הקבוצה: "בהמשך למגמה העולמית, תעשיית האונליין משגשגת, וכפועל יוצא החברה בתנופת צמיחה. כדי לעמוד בביקושים הגבוהים בשווקים בהם אנו פועלים, החברה גדלה  וצפויה לגייס בתקופה הקרובה 80 עובדים במגוון תפקידים בחברה".

לאור המחסור בכוח אדם לחלק מהתפקידים, ביניהם תחומי ה-SEO, הטכנולוגיה והמדיה, החברה מחזקת תהליכי הכשרה והסבה ופתוחה לקבלת קורות חיים ללא ניסיון תעסוקתי רלוונטי. בכוונתנו להשקיע בעובד ולהכשירו לתפקיד. אנו מקדמים בהצלחה את הנושא בשנים האחרונות ועדים לכך, שמועמדים בעלי כישורים ומוטיביציה גבוהה ללמוד ולהשתלב, אחוזי ההצלחה שלהם והקליטה בתפקיד הם גבוהים.

במהלך 2015 נקלטו בקבוצה כ-110 עובדים מתוכם 25% הגיעו ללא ניסיון בתפקידים אליהם נקלטו. יתרה מכך, כ-20 מבין המנהלים בקבוצה ואנשי מפתח בתפקידי רוחב שונים, התחילו את עבודתם בקבוצה ללא ניסיון קודם".

לשליחת קורות חיים: jobs@webpals.com

ב-2015 גייסה החברה 70 עובדים חדשים כפי שדיווחנו - כאן.

צילום תמונה עליונה: סיון פרג'.