סקר רשות החדשנות ו-IATI: השלכות משבר הקורונה על הסטארטאפים ותעשיית ההייטק
מאת: מערכת Telecom News, 31.5.20, 00:03

גם לאחר החזרה לשגרה, נזקי המגיפה נותנים את אותותיהם בסטארטאפים. כל הממצאים בתחום הפיטורים, שכר וחל"ת, גיוס כספים וקבלת מענקים. רוב החברות בשלב המכירות סובלות מירידה של מעל 25% מהמכירות, ויותר מ-50% מהחברות דיווחו, שללא גיוס הון, פעילותן תופסק תוך 6 חודשים.  
 
השלכות משבר הקורונה על תעשיית ההייטק: סקר, שנערך באמצע מאי 2020 בקרב 414 חברות הייטק בישראל, רובן מעסיקות עד 50 עובדים, מצייר תמונת מצב מורכבת לענף כולו. על פי הסקר, שנערך ע"י רשות החדשנות ואיגוד IATI, מחצית מהחברות שנשאלו חוו פגיעה מהותית עקב משבר הקורונה.

מאפייני המדגם:
41% מהחברות בתחום התוכנה, 41% מהמשיבים פועלים בתחומי הבריאות ו-18% בתחומי החומרה והתקשורת.
רוב המשיבים הם חברות קטנות (65%) עם 1-10 עובדים, 20% עם 11-30 עובדים, 6% עם 31-50 עובדים והיתר עם 50 עובדים ומעלה.
חצי מהמשיבים (51%) נמצאים בשלבי גיוס פרה-סיד וסיד, 22% נמצאים בסבב גיוס A, 13% בסבב גיוס B ו-10% בסבב גיוס C+ והיתר הן חברות ציבוריות.

פיטורים:
רבע מהחברות (25%) דיווחו, שפיטרו עובדים, וכ-14% מהחברות דיווחו על פיטורים בהיקף רחב (מעל 15% מכוח האדם בחברה). תופעה זו ניכרת בעיקר בחברות בתחום התוכנה והתקשורת ( 19% מהחברות), וניכרת פחות בקרב חברות בתחומי הבריאות (כ-3%-8% מהחברות).

אם המצב יימשך, 57% מהחברות דיווחו, שהן תבצענה פיטורים בהיקף רחב בחצי השנה הקרובה. בנוסף, כתוצאה מהמשבר 71% מהחברות דיווחו, שהקפיאו את תהליכי הגיוס של עובדים חדשים.

שכר וחל"ת:
על פי הסקר יותר משליש מהחברות דיווחו, שהוציאו עובדים לחל"ת, כאשר החברות הקטנות דיווחו, שהוציאו אחוז גבוה יותר מהעובדים לחל"ת מאשר חברות גדולות. בנושא השכר, שליש מהחברות אישרו, שביצעו הורדת שכר נרחבת (מעל 15%), כאשר האחוזים גבוהים באופן משמעותי אצל חברות בצמיחה. כך לדוגמא, 49% מהחברות, שנמצאות בסבב גיוס B דיווחו, שביצעו הורדת שכר בהיקף רחב, שמעל 15% ממשכורת העובד/ת לעומת 16% מהחברות הציבוריות. רבע מהחברות שוקלות הורדה כזו.

גיוס כספים:
91% מהחברות דיווחו על האטה בתהליכי גיוס הון. ל-40% מחברות ההייטק, שנמצאות בתהליך גיוס הון, המשקיעים הודיעו ,שהם עוצרים את תהליך גיוס הכספים. 51% העידו, שהתהליך מתקדם באופן איטי ורק 9% העידו, שתהליך הגיוס מתקדם כמצופה.

כשחברות נשאלו האם לאור המשבר פנתה החברה למשקיעים הקיימים לקבלת תמיכה כספית נוספת, חברות דיווחו, שרוב המשקיעים הקיימים יושבים על הגדר או לא תומכים בחברות.

51% מהחברות פנו למשקיעים הקיימים לקבלת תמיכה נוספת: מתוכן, 46% מהחברות דיווחו, שהמשקיעים עדיין שוקלים את צעדיהם, ל-19% מהם הזרימו הון נוסף ו-35% מהם דיווחו, שהמשקיעים הודיעו, שלא יוכלו לתמוך. בתוך כך, חצי מהחברות, שפנו לקבלת הלוואה מגורם פיננסי או בנק, נדחו וחלק גדול (30%) מהן טרם קיבל תשובה.

קבלת מענקים:
רוב החברות (60%) העידו בסקר ,שהן שוקלות לפנות לערוצי התמיכה של רשות החדשנות - 32% מהן לערוץ המהיר של רשות החדשנות. 52% מהחברות, שפועלות בתחומי הבריאות הדיגיטלית הצהירו, שהן שוקלות פניה לערוץ המענקים המהיר.

אהרון אהרון, (בתמונה משמאל), מנכ"ל רשות החדשנות: "תמונת המצב ,שעולה מתוך סקר מקיף זה מראה, שחברות ההייטק בדגש על סטארטאפים קטנים, מתמודדות עם אתגרים משמעותיים.

העובדה, ש-65% מהסטארטאפים עם 1-10 עובדים דיווחו, שלא יוכלו להמשיך להתקיים מעבר לחצי שנה, מדגישה את חשיבות התמיכה הממשלתית. חשיבות זו גם עולה מכך, שרוב החברות בסקר דיווחו, שהן מתכוונות לפנות לערוצי התמיכה שלנו, ובפרט לערוץ המענקים המהיר אותו פרסמנו לאחרונה".

קרין מאיר רובינשטיין, (בתמונה משמאל), מנכ"לית ונשיאת IATI: "נתוני הסקר מראים, שחברות טכנולוגיה צעירות רבות עומדות בפני קריסה, ושאין לתעשייה סיוע כלכלי מספק מצד ממשלת ישראל. הסיוע הנוסף, שאושר לחברות ההייטק, בהיקף של  1.2 מיליארד ש"ח, אינו מספיק ואינו מובנה במענה רציני ושיטתי.

תעשיית החדשנות היא מנוע הצמיחה העיקרי של המשק, ומובילה את הכלכלה הישראלית על גבה לצמיחה ושגשוג חסרי תקדים, כמעט ללא תמיכה ממשלתית. אין ספק ,שנדרשת התייחסות ממשלתית מקיפה ודחופה לבעיות, שכבר נוצרו בתעשייה בשל המשבר, וכן לבעיות הצפויות ב"יום שאחרי", כדי לאפשר לתעשייה להתייצב במהלך המיתון הצפוי.

בין היתר, יזמנו יחד עם רשות החדשנות פורום של נציגי התעשייה ומשרדי הממשלה, עם גופים נוספים ששילבנו, כדי לטפל בשרידות החברות. לאור הנתונים שבידינו, על הממשלה לתת מענה לצרכים הבוערים העולים מן הסקר, ולספק פתרונות כלכליים, שיאפשרו לתעשייה המשך קיום תקין. אחרת, אנו חרדים לקריסת תעשיית ההייטק כפי שהיכרנו אותה, וכתוצאה מכך לערעור של המשק כולו".

אינפוגרפיקה של הסקר המלא - כאן.